- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste energický obchodník s tahem na branku? Věříte heslu, že bez práce nejsou koláče? Staňte se profesionálním obchodníkem v oblasti grantů a dotací v České republice. Pracujte ve firmě, která patří ke špičce ve svém oboru.
-Budete hledat nové klienty a pomáhat jim realizovat jejich projekty,
-Různorodou práci, kde platí: ,,Čím víc uděláte, tím víc vyděláte”,
-Pravidelná školení od nejlepších prodejců a lektorů v oboru,
-Pracovní cesty v rámci celé ČR.
-Časovou flexibilitu a ochotu cestovat,
-Chuť se vzdělávat, obchod se neustále mění a musíme s ním držet krok,
-Aktivní a energetický přístup,
-Jsi aktivní řidič.
-Nadstandardní mzda postavená na provizích,
-Příspěvek na vzdělávání vlastního výběru,
-Auto i pro osobní účely po zaškolení,
-Příspěvek na dovolenou,
-Roční a kvartální prémie,
-Multisport karta,
-Kariérní růst,
-Notebook, telefon.
Líbí se Vám tato pozice? Zašlete mi svůj životopis na adresu e-mail přes nebo volejte Zobrazit tel. číslo .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.