- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Firma s centrálou v Atlantě, která pomáhá v růstu a dalším rozvoji klientům za využití technologicky vyspělých softwarových řešení. Ročně vydá 4,5 miliónů karet a zpracuje přes 1,3 miliardy transakcí. Klienty jsou banky, fintech společnosti, společnosti provozující sítě čerpacích stanic a velké retailové řetězce podnikající v rámci Evropy, Asie i Pacifiku.
Co tě čeká:
✅ Spolupráce s kolegy z USA na vývoji
✅ Psaní dobře zdokumentovaného kód, který je automatizovaně testovatelný v rámci agilní definice Done
✅ Budování znovu použitelných knihovnen základních kódů, které mohou být sdíleny v rámci týmu
✅ Vývoj části systémů s využitím obecných znalostí Javy a souvisejících technologií Sdílení informací o postupu prací a plnění úkolu se svým nadřízeným v projektovém nebo vývojovém týmu
✅ Návrh řešení s důrazem na automatické testováníSchopnost držet krok s nejnovějšími technologiemi a metodikami vývoje softwaru
✅ Tým složený ze 4 vývojářů a 1 testera
✅ Zkušenost s vývojem pro Android platformy
✅ Znalost Kotlinu, OOP
✅ AJ na úrovni B2 ke komunikaci s kolegy ze zahranií
✅ 5 týdnů dovolené
✅ 5 sick days
✅ Stravenky plně hrazené firmou
✅ Benefit Plus balíček 6000 Kč/rok s možností využití pro zdraví, relaxaci, vzdělávání nebo cestování
✅ Životní a penzijní pojištění
✅ Home Office
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?