Místo výkonu práce: Zemědělská č.p. 1004, 564 01 Žamberk
Jde o plný úvazek na dobu určitou do 31.5.2019 s možným prodloužením o další 2 roky.
Jedná se o zajímavou práci na projektu zaměřeném na zvýšení zaměstnanosti osob opouštějících dětské domovy. Projekt je zaměřený na snížení rizika sociálního vyloučení osob této cílové skupiny a na přípravu na úspěšný vstup osob na trh práce a také příprava na běžný život po odchodu z ústavních zařízení.
Náplň práce
Požadujeme
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
