- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
OBCHODNÍCI – VEDOUCÍ PROJEKTU
Požadujeme: Oobchodní, kritické a analytické myšlení. Osobní organizovanost. Schopnost pracovat s technickou dokumentací. Praxi v obchodě (zakázková výroba). NJ na úrovni pro obchodní jednání. Řidičský průkaz (B). Ochotu cestovat (CZ i zahraničí).
Náplň práce: Oslovování potencionálních zákazníků, péče o stávající, tvorba cenových nabídek, kalkulací, řízení projektů a celých zakázek
Nabízíme: Různorodou práci na zajímavých zakázkách v kusové výrobě. Jazykové kurzy a další vzdělávání.Stravenky.Příspěvek na dopravu.Výhodné mobilní tarify pro zaměstnance. Firemní akce.Nástup možný ihned nebo dle dohody.
První kontakt: Emailem: e-mail přes
Ov.: 13.5.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.