- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, následně na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy.
Požadavky: předchozí praxe v oboru elektro, SŠ vzdělání (VŠ vzdělání v oboru výhodou), znalost Aj nebo Nj výhodou, kreativita a inovativní přístup, snaha zdokonalovat se v oboru.
Popis pracovní pozice: elektro-technické zaměření podmínkou, kompletace technické a obchodní dokumentace, koordinace technické podpory zákazníkům, spolupráce na přípravě marketingových materiálů, zpracování zákaznických objednávek, kalkulace cen výrobků, příprava expedice zakázek, pravidelný reporting.
Zaměstnanecké výhody: práce v zavedené společnosti a perspektivním oboru, příjemné pracovní prostředí založené na důvěře, možnost karierního postupu, nadstandartní platové ohodnocení, zaměstnanecké benefity, 13. plat, 5 týdnů dovolené, závodní stravování.
Kontakt: telefonicky na č. Zobrazit tel. číslo – pí Bučková (volat Po-Pá v 7–14 hod), e-mail: e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.