- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – FLIT s.r.o, Riegrova č.p. 819/11, 430 01 Chomutov 1
Řešení chybových stavů a požadavků uživatelů IT služeb
lokální a centrální správa HW, SW a OS pracovních stanic a kancelářské techniky,zálohování, synchronizace a šifrování disků,
" Práce v terénu / v kanceláři
" Manuální zručnost
" Komunikativnost
Doporučené vlastnosti:
" systematičnost (schopnost a ochota pracovat v zavedeném systému, spolupracovat),
" adaptabilita (schopnost a ochota rychle si zvykat na nové produkty, učit se, absolvovat certifikace).
" samostatnost (je nutné po zacvičení samostatně řešit problémy).
" ŘP B
Nabízíme:
Pracovní doba PO-PA od 8,00 – 16,30 hod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.