Finanční Analytik|Flexibilní Pracovní Doba|Až 40 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás příprava finančních analýz a rádi se šťouráte v číslech? Hovoříte-li anglicky, chce pracovat v mezinárodním prostředí a využívat hojně benefitu „flexibilní pracovní doby“, pak neváhejte!!!

Pro významnou mezinárodní společnost působící v automotive výroby hledáme vhodné kandidáty na pozici „FINANČNÍ ANALYTIK|FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA|AŽ 40 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • spolupráce při tvorbě rozpočtů a jeho kritické posouzení ve vztahu k předchozímu vývoji a cílům společnosti
  • analýza odchylek v oblasti prodejů, prodejních cen a materiálových nákladů, případně také mzdových nákladů a režií, popřípadě investic
  • poskytování spolehlivých a nezávislých informací vedoucímu controlling oddělení, vedoucím pracovníkům závodu a nákladových center
  • partner vedení závodu při řešení zadaných úkolů a finančních cílů pro danou oblast
  • spolupráce ostatními oddělení závodu a účetním oddělení během účetních závěrek a adhoc analýz
  • reportování finančních výsledků závodu pro svěřenou oblast závodu
  • odpovědnost vedoucímu oddělení controlling

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
  • anglický jazyk na dobré komunikační úrovni
  • zkušenosti v oblasti financí a finančních analýz
  • zkušenosti s přípravou rozpočtů a analýz odchylek
  • schopnost analyzovat odchylky skutečnosti a plánu, zjistit kořenové příčiny a podílet se na návrhu řešení
  • velmi dobrá znalost MS Office (MS Excel podmínkou)

Výhodou:

  • výhodou znalost MS Access
  • zkušenosti se systém SAP

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • smlouva na dobu neurčitou
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na stravování
  • variabilní systém odměn
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • možnost jak dál kariérně růst

a mnoho dalšího…

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FORTISSIMO, spol. s r.o. | FORTISSIMO, spol. s r.o. | Hrabová, Ostrava Hrabová, Ostrava
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 11. srpna
G & P Quality Management s.r.o. | G & P Quality Management s.r… | Písek Písek
  • 17 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
G & P Quality Management s.r.o. | G & P Quality Management s.r… | Kvasiny Kvasiny
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Michaela Sehnal Zavadilová | Michaela Sehnal Zavadilová | Zbraslav, Praha Zbraslav, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

analýza auto na dobu neurčitou zkušenost