Finanční analytik - flexibilní pracovní doba

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Tato příležitost čeká na samostatného a profesionálního finančního analytika, který má praxi z mezinárodně působící společnosti, orientuje se v účetních procesech, komunikuje bez problémů anglicky, své zkušenosti chce uplatnit na nejvyšší úrovni a zárověň touží po nových znalostech.

Na pozici FINANČNÍ ANALYTIK bude Vaší pracovní náplní:

  • Komplexní finanční analýza (forecasting, budgeting, finanční modelace, trendové analýzy)
  • Sběr, vyhodnocení, analýza dat
  • Vývoj finančních kontrol, postupů, systémů
  • Spolupráce v rámci účetní problematiky
  • Participace na mezinárodních projektech
  • Odborná konzultace a poradenství (interně i externě)

POŽADAVKY:

  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti financí nebo účetnictví
  • Výborná angličtina slovem i písmem, další jazyk velikou výhodou
  • Zkušenost z mezinárodního prostředí nutností
  • Znalost účetních pravidel a principů
  • Prokazatelná praxe finančních analýz – alespoň 3 roky
  • Velmi silné analytické schopnosti
  • Excel na výborné úrovni podmínkou
  • Profesionální vystupování, samostatnost
  • Orientace na výsledek

BENEFITY:
25 dní dovolené
Flexibilní pracovní doba
Možnost práce z domova
Stravenky
Cafeteria
Připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

analýza zkušenost