- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme tým srdcařů, kteří vždy hrají fair play a nebojí se žádné výzvy. Našim „hřištěm“ jsou moderně zařízené prostory zákaznického centra a našimi „fanoušky“ jsou naši zákazníci. Jsme pohotoví a energičtí, s vášní pro inovace a touhou být v čele hry.
Hledáme nové spoluhráče, kteří se denně utkají v přátelském zápase s požadavky našich fanoušků prostřednictvím příchozích/odchozích hovorů, chatu a videohovorů. Připojíš se k naší lize?
Rozvrh směn:
Fixní základ je 24 000 Kč, po zapracování až 29 000 Kč a pak je to o provizích, které jsou u nás neomezené. V průměru si naši „hráči“ odnášejí 40 000 Kč a více.
Na startu tvé kariéry tě podpoříme nástupním bonusem ve výši 15 000 Kč a k tomu přidáme i 13.plat!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.