- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Raja-Moravia spol. s r.o. se zabývá strojírenskou výrobou již od roku 1997. Základ produkce tvoří výroba nádrží pro hydraulické agregáty a široké spektrum svařovaných konstrukcí. Část výroby je tvořena vlastním výrobním programem.
Jako jedna z mála českých společností disponujeme certifikátem dle německého zákona o ochraně vod ( WHG ) , což umožňuje instalaci našich produktů na území Spolkové republiky Německo.
V současné době disponujeme výrobní plochou více než 2200 m2 s více jak 50 kmenovými zaměstnanci ve dvousměnném provozu. Převážnou část produkce tvoří export do státu EU
Zámečník provádí zhotovovací práce zámečnických prvků a montáže. Součástí jeho práce je čtení a používání technické dokumentace.Vyrábí, montuje a opravuje zámečnické prvky a následně je kontroluje a ověřuje jejich spolehlivost. Nástroje a nářadí spolu s dalšími zařízeními musí seřizovat, udržovat a ošetřovat.
* zámečnické práce podle technologického postupu
* kontrola vyrobených dílů dle výkresové dokumentace
* příprava materiálu pro další výrobní oddělení
* rozměřování a orýsovávání materiálů
*zhotovování různých nosných konstrukcí a krytů
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?