- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše OBB mělo nedávno 25 let.
Za tu dobu stihlo:
Máme české srdce i hlavu a pravidla pro nás i ostatní stavíme na slušnosti a respektu.
Bereme se s humorem a práce nás baví - kdo umí, ten umí... a my chceme umět víc, proto se vzděláváme profesně, ale podporujeme i osobní zájmy a naše tradiční i netradiční koníčky.
Vždy mezi sebe rádi přivítáme každého, kdo s námi bude sdílet naše hodnoty a pomůže nám rozvíjet naše OBB alespoň dalších 25 let :)
„Naše firma je založena na neformálním pracovním prostředí, férovém přístupu ze strany vedení a otevřeném kolektivu. Prostě je to tu fajn a pohodička. Tečka. To je dneska důležité. A jsme stabilní firma, která r o s t e.“
Zaujali jsme vás? Tak se přidejte k nám, pracujte pro významnou českou firmu a budete ve VATĚ!
Pokud máte pár minut času, pošlete nám stručný životopis nebo rovnou zavolejte a sjednejte si termín schůzky, kde se dozvíte víc!
Termín nástupu: leden/únor 2024, nebo dle dohody
Těšíme se na vaše reakce!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.