- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.
Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.
Pro náš výrobní závod Mattoni, v Kyselce u Karlových varů hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Údržbář - Elektromechanik.
· provádět údržbu a opravy elektrických částí výrobního i nevýrobního zařízení firmy,
· kontrolovat stav rozvoden NN, hlídat stav kompenzačních stanic,
· zajišťovat provozuschopnost technologie ve spolupráci s kolegy ostatních oddělení,
· dohlížet nad stavem elektronických a mechanických zařízení v rámci závodu,
· provádět diagnostiku a odstraňovat závady,
· zajišťovat technickou podporu výroby.
· SŠ vzdělání technického směru, nejlépe v oboru elektrikář, elektrotechnik,
· osvědčení podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., - zaškolíme §5, § 6,
· orientace v oblasti automatizace, mechaniky, elektrotechniky výhodou,
· orientace v technické dokumentaci (čtení z technických výkresů i v cizím jazyce),
· znalost programování PLC velkou výhodou,
· minimální znalosti cizího jazyku (AJ,NJ)
· znalost MS Office a řidičský průkaz sk. B,
· ochota pracovat v rámci 3-směnného provozu,
· ochota se učit nové věci a dalšího vzdělávání.
· uplatnění v zajímavém oboru největšího středoevropského lídra v oblasti nápojů,
· zahraniční služební cesty za účelem dalšího zaučení a poznávání nových technologií,
· stabilní práci na plný pracovní úvazek na dobu určitou s možností prodloužení,
· příspěvek na dopravu autem (3 Kč/km),
· stravenkový paušál (100 Kč za každý odpracovaný den do výplaty),
· příspěvek na penzijní připojištění, skupinové životní a úrazové pojištění a pojištění odpovědnosti,
· 1 týden dovolené navíc = 25 dnů dovolené,
· 6 000 Kč/rok formou benefitního programu,
· ocenění za každých 5 odpracovaných let (5 let = 5 000 Kč, 10 let = 10 000 Kč, atd.),
· finanční odměna 30 000 Kč za doporučení nového zaměstnance,
· naše výrobky pro celou rodinu za zvýhodněnou cenu,
· odborná školení,
· dotovaná karta Multisport,
· bezúročné půjčky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.