- 26 000 Kč
- Plný úvazek

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.
Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.
Pro náš výrobní závod Mattoni, v Kyselce u Karlových varů hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Údržbář - Elektromechanik.
· provádět údržbu a opravy elektrických částí výrobního i nevýrobního zařízení firmy,
· kontrolovat stav rozvoden NN, hlídat stav kompenzačních stanic,
· zajišťovat provozuschopnost technologie ve spolupráci s kolegy ostatních oddělení,
· dohlížet nad stavem elektronických a mechanických zařízení v rámci závodu,
· provádět diagnostiku a odstraňovat závady,
· zajišťovat technickou podporu výroby.
· SŠ vzdělání technického směru, nejlépe v oboru elektrikář, elektrotechnik,
· osvědčení podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., - zaškolíme §5, § 6,
· orientace v oblasti automatizace, mechaniky, elektrotechniky výhodou,
· orientace v technické dokumentaci (čtení z technických výkresů i v cizím jazyce),
· znalost programování PLC velkou výhodou,
· minimální znalosti cizího jazyku (AJ,NJ)
· znalost MS Office a řidičský průkaz sk. B,
· ochota pracovat v rámci 3-směnného provozu,
· ochota se učit nové věci a dalšího vzdělávání.
· uplatnění v zajímavém oboru největšího středoevropského lídra v oblasti nápojů,
· zahraniční služební cesty za účelem dalšího zaučení a poznávání nových technologií,
· stabilní práci na plný pracovní úvazek na dobu určitou s možností prodloužení,
· příspěvek na dopravu autem (3 Kč/km),
· stravenkový paušál (100 Kč za každý odpracovaný den do výplaty),
· příspěvek na penzijní připojištění, skupinové životní a úrazové pojištění a pojištění odpovědnosti,
· 1 týden dovolené navíc = 25 dnů dovolené,
· 6 000 Kč/rok formou benefitního programu,
· ocenění za každých 5 odpracovaných let (5 let = 5 000 Kč, 10 let = 10 000 Kč, atd.),
· finanční odměna 30 000 Kč za doporučení nového zaměstnance,
· naše výrobky pro celou rodinu za zvýhodněnou cenu,
· odborná školení,
· dotovaná karta Multisport,
· bezúročné půjčky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?