- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Czech IT company, developing and customizing financial systems globally is looking for an IT Governance Specialist!
You will be working in fast a dynamic work environment. Each team chooses its own style of 'Agile' work – it can follow a specific framework, or create its own hybrid. That may come as a shock to some newcomers but it works!
We are the governance team. We are supporting the safe and optimal operation of the entire company – we are affecting thousands of employees and millions of customers.
It is our responsibility to simplify multiple regional, global regulatory requirements, industry standards and all of them transform into day-to-day reality by issuing the IT standards. Right now, we are looking for a colleague that will help us define an updated IT Governance framework and coordinate its implementation. Experience in IT Governance, IT audit or IT Risk management is welcome.
What are you going to do?
As part of our team, you’ll be responsible for defining and implementing IT standards in several entities across the world. This includes defining processes affecting more than 50k employees and regular discussions with relevant stakeholders on complex solutions and their optimization and automation – finding the best approach for the given situation together with various technology experts and other business supporting functions (Enterprise Architecture, Data Governance, Legal and Compliance, Operational Risk etc.).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?