- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- kompletace světel, včetně jemné montáže
- jednoduchá obsluha strojů a výrobních linek
- kontrola kvality výrobků
- práce aktuálně na 2 směny R / O (8 hodin), časem i noční
Místo výkonu práce: Olomouc a Horka nad Moravou
ZAJIŠTĚNA SVOZOVÁ DOPRAVA Z MOHELNICE
- manuální zručnost
- dodržování pracovních postupů
- perfektní docházka, samostatnost a spolehlivost
- průměrný nástupní plat 30 000 - 35 000 Kč
- bonus až 10% z průměru za splněný pracovní fond
- prémie až 36 % z průměru za výkon
- 13. a 14. plat.
- týdenní zálohy 1 000 Kč (4 000 měsíčně)
- 25 dnů dovolené
- dotované stravování
- možnost stravování v podnikové jídelně
- ubytování ZDARMA
- SVOZY Z MOHELNICE
- péče koordinátora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.