- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost zaměřuje svou činnost na navrhování a výrobu lamelových tepelných výměníků pro chladírenský průmysl, vzduchotechniku a klimatizaci.Jedná se o výparníky, topení,chladící zařízení.Nabíráme na pozice operátor výroby ,páječ, operátor expandéru.
○ jedná se o práci ve stoje na ranní, odpolední a noční směnu (8 hod.),víkendy volné
○ smlouva na hlavní pracovní poměr
○ pomocné práce v lakovně
○ čisté pracovní prostředí
○ dělník ve strojírenské výrobě
○ manuální zručnost ,pečlivost a samostatnost
○ ochota pracovat ve třísměnném provozu
○ praxi na obdobné pozice výhodou
○ fyzickou zdatnost
○ dobrý zdravotní stav
○ bezproblémovou docházku
MZDA 30.000,- Kč
○ příplatky za směnnost dle zákoníku práce
○ možnost týdenních záloh
○ příspěvek na stravování
○ měsíční odměny dle kolektivního příspěvku
○ možnost ubytování
○ multisport karta
○ 5 týdnů dovolené
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?