- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme apartmánový komplex pro seniory, zaměřujeme se na seniory, jejichž zdravotní stav již nedovolí setrvávat v domácím prostředí. Do již zaběhnutého domova v Trnové u Jíloviště (okres Praha-západ), celková kapacita 60 klientů (nejsme zařízení se zvláštním režimem) hledáme samostatnou ZDRAVOTNÍ SESTRU/BRATRA s nástupem od 1. března nebo dle dohody.
Zajímavá smysluplná práce, plat 28 až 36 tisíc, moderní prostředí, příjemný kolektiv, v rámci směny obědy zdarma. Nástup na hlavní pracovní poměr, nebo DPP, směnný provoz 12 hod, nástup možný od 1. března 2023 nebo dohodou.
Základní ošetřovatelská péče u klientů na základě indikace ošetřujícího lékaře
– podávání léků, měření základních fyziologických funkcí, odběry biologického
materiálu, ošetřování chronických ran, EKG, vakcinace.
Administrativa spojená se zdravotní péčí = vedení ošetřovatelské
dokumentace, práce v informačním systému organizace.
Komunikace s ošetřujícími lékaři klientů, řešení situací souvisejících se
změnou zdravotního stavu klientů, komunikace s rodinami klientů.
kontrola pitného režimu
odpovídající vzdělání
bezúhonnost (čistý rejstřík) a zdravotní způsobilost
odpovídající platové zařazení v 10. platové třídě (24.300-35.820 tarif
pravidelné odměny
Benefit karta, nebo multisport karta dle výběru
pravidelné supervize, porady, podpora v týmu
příjemné pracovní prostředí
možnost přespání mezi směnami
možnost zvýhodněného ubytování v rodinném domě v obci Klínec k dispozici
zahrada a menší bazén (cca 3 Km od pracoviště)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.