- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro naši úspěšnou logistickou společnost hledáme šikovného a spolehlivého Mistra skladu. V Tuchoměřicích jsme již 17 let, obchodujeme s Evropou, Asií, Čínou, Jižní Amerikou a Ruskem. Zaměstnáváme více než 19 000 lidí.
Velice rychle se rozrůstáme a proto hledáme zodpovědnou osobu pro naš nový areál ve Stránčicích.
Hlavní náplň pozice je administrativní činnost ve skladu ( příprava objednávek, příjem, výdej) , vedení a zodpovědnost a dohled nad celou směnu, plánování směn, výroba, distribuce.
Požadujeme: Praxi na obdobné pozici, flexibilní osobu, která dobře zvládá stresové situace, umí komunikovat s lidmi, má praxi na obdobné pozici ve skladu. Má zkušenost v řízení a dozoru nad přidělenými zaměstnanci. Spolehlivost, pečlivost, nadhled, komunikativnost.
Nabízíme: Benefity, stravenky, 5 týdnů dovolené, velice dobré platové ohodnocenípříplatky nad rámec zákoníku práce, dotované jízdné,penzijní připojištění, příspěvek na volnočasové aktivity a dovolenou .
Pokud Vás pozice zaujala a chcete být součástí našeho velkého týmu, neváhejte nás kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.