- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká firma, která je na trhu už přes 24 let. Našim oborem jsou zemní práce většího rozsahu. To jsou třeba skrývky ornic, nakládání a převážení zeminy, hloubení výkopů, kompletní výstavby rybníků, přípravy pro výstavby hal, násypy, stabilizace, rovnání a další. Ve Velkých Němčicích máme vlastní servisní středisko s týmem mechaniků, kteří se nám starají o firemní automobily a více než 100 strojů malé i velké mechanizace. Kromě toho máme prostorné administrativní zázemí s “baby-friendly” a “dog-friendly” kancelářemi. Napříč firmou je nás více než 70 a dohromady vyznáváme společné hodnoty jako spolehlivost – fungujeme na důvěře, otevřenost – věříme, že vše je o komunikaci a loajalita – jsme rodinná firma a jako taková držíme při sobě. Zajímavostí je, že naše logo můžete pravidelně vidět na závodech terénních vozidel Dakar, pro které máme vášeň.
*Pokud strojnický průkaz nevlastníš, nevadí. Zaměstnancům nabízíme možnost rozšíření kvalifikace. Důležitá je pro nás hlavně ochota se učit.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.