- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
FIEGE s.r.o. v České republice působí již od roku 1994 a zaměstnává téměř 350 zaměstnanců. Zaměřujeme se na kontraktní logistiku. Našim zákazníkům nabízíme individuální supply chain, reverzní logistiku, klasické skladování, ale i dovoz exkluzivního zboží.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici SKLADNÍK. Práce skladníka je důležitá, různorodá a skládá se z několika aktivit. Vykládka a nakládka kamionů a kontejnerů, a to jak ručně, tak za pomoci vozíků. Další je pickování (neboli vychystávání objednávek) za pomoci skeneru, dále se u nás setkáte s plněním stojanů nebo štítkováním, ale v první řadě se jedná o práci s retrakem, pomocí kterého uskladňujeme zboží.
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
Chcete-li patřit do mezinárodní rodiny FIEGE, pošlete nám svůj životopis nebo nás kontaktujte telefonicky.
Přijďte nás poznat, rádi vám sdělíme více.
Michaela Pilařová, zobrazit tel. číslo
HR Business Partner
Fiege s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.