Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Приєднуйся до нашої команди, ми пропонуємо роботу з регулярною зарплатою, гнучким графіком роботи, бонусами та знижками, включаючи навчання і розвиток навичок. Якщо ти хочеш змін і не боїшся працювати, звʼяжись з нами.
Кого ми шукаємо?
Працьовитого, турботливого та надійного колегу, який любить вчитися новим речам
Комунікативного та усміхненого колегу, який любить працювати з людьми і є командним гравцем.
Що ми пропонуємо?
· Робота на повну ставку
· Можливість карʼєрного росту
· 50% знижка на нашу продукцію
· Надбавки за роботу в нічні зміни, вихідні дні та свята
· Карта з бонусами, з якою ти отримуєш знижку у всіх МакДональдз в Чехії
· Спільні заохочувальні заходи
Тебе цікавить ця вакансія і ти закінчив школу?
Ми з нетерпінням чекаємо, що ти відповіси на це оголошення.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
