- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Restamo Development, a.s. je společnost, která se již od roku 1992 specializuje na rozvoj a investice v oblasti nemovitostí. Díky dlouholetým zkušenostem naše portfolio zahrnuje širokou škálu nemovitostních projektů od bytových domů po komerční objekty. Našim cílem je vytvářet kvalitní a inovativní prostředí pro život, práci i relaxaci. Do našeho týmu hledáme samostatné a pozitivně naladěné kolegy/kolegyně pro dlouhodobou spolupráci.
• Příprava a organizace stavebních projektů
• Příprava stavební dokumentace
• Dohled nad realizací stavebních projektů, předávání a přebírání pracovišť
• Kontrola kvality a termínů realizace stavebních prací
• Spolupráce s projektanty, stavbyvedoucími a dalšími odborníky
• SŠ s maturitou – výhodou je obor stavební
• Znalost stavebního trhu
• Výborná znalost práce na PC - MS Office, Email, Internet
• Komunikativní a organizační schopnosti
• Zodpovědnost, flexibilita
• Technické myšlení
• Řidičský průkaz skupiny B
• Zázemí prosperující společnosti
• Kreativní a různorodou práci, možnost seberealizace a profesního růstu
• Služební mobilní telefon a notebook
• Služební osobní automobil
• Elektronickou stravenkovou kartu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.