- 41 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Restamo Development, a.s. je společnost, která se již od roku 1992 specializuje na rozvoj a investice v oblasti nemovitostí. Díky dlouholetým zkušenostem naše portfolio zahrnuje širokou škálu nemovitostních projektů od bytových domů po komerční objekty. Našim cílem je vytvářet kvalitní a inovativní prostředí pro život, práci i relaxaci. Do našeho týmu hledáme samostatné a pozitivně naladěné kolegy/kolegyně pro dlouhodobou spolupráci.
• Příprava a organizace stavebních projektů
• Příprava stavební dokumentace
• Dohled nad realizací stavebních projektů, předávání a přebírání pracovišť
• Kontrola kvality a termínů realizace stavebních prací
• Spolupráce s projektanty, stavbyvedoucími a dalšími odborníky
• SŠ s maturitou – výhodou je obor stavební
• Znalost stavebního trhu
• Výborná znalost práce na PC - MS Office, Email, Internet
• Komunikativní a organizační schopnosti
• Zodpovědnost, flexibilita
• Technické myšlení
• Řidičský průkaz skupiny B
• Zázemí prosperující společnosti
• Kreativní a různorodou práci, možnost seberealizace a profesního růstu
• Služební mobilní telefon a notebook
• Služební osobní automobil
• Elektronickou stravenkovou kartu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.