- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje
Odbor personální
Lannova třída 193/26
370 74 České Budějovice
Provádění náročných psychologických vyšetření při posuzování osobnostní způsobilosti uchazečů do služebního nebo pracovního poměru, komplexní zabezpečování psychoterapeutických služeb nebo psychologického poradenství osobám postiženým mimořádnými událostmi nebo kriminální činností vykonávané v souvislosti s výkonem služby policisty.
- magisterské vzdělání - jednooborová psychologie
- samostatnost
- spolehlivost
- pečlivost
- vysoké pracovní nasazení
- výborné komunikační schopnosti
Platové podmínky: zařazení podle NV č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 12, platový tarif - dle započtené odborné praxe, zvláštní příplatek 2.500 Kč, možnost osobního ohodnocení - dle dosahovaných výsledků.
Zájemci zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis na: e-mail přes nejpozději do 30. 4. 2025.
Případné další informace podá vedoucí oddělení psychologických služeb mjr. PhDr. Regina Chalupová - tel.: 974 224 201.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.