- 38 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Chceme vás do týmu
Jsme obchodním partnerem CERVA GROUP a právě díky této vzájemné spolupráci
rozšiřujeme síť kamenných prodejen po celé České republice.
Máte zkušenosti s prodejem a nebojíte se mluvit se zákazníkem? Jste nakloněni novým výzvám, vychytávkám, které usnadní a zabezpečí práci budoucím klientům? Tak to jste na správném místě.
Hledáme kolegyni nebo kolegu, kteří zapadnou do našeho přátelského týmu a podpoří rozvoj české značky CERVA, která již 33 let chrání vaše zdraví v oblasti OOPP. Značka CERVA nabízí osobní ochranné pomůcky nejen pro firmy a živnostníky. V současné době je to i volnočasové oblečení a další atraktivní a inovativní produkty, např. čistící a hygienické prostředky.
Naše spolupráce vytváří prostředí, které dává pocit rodinného zázemí.
Pozice je určena pro osoby se zdravotním omezením nebo postižením.
Co budete mít na starosti?
● prodej OOPP a péči o zákazníka
● stanete se poradcem při výběru nejideálnějšího produktu
● vytvoříte útulné prostředí prodejny, díky kterému se zákazník bude cítit jako doma
● dohled nad tím, aby měl zákazník pestrý výběr a regály nezely prázdnotou
● příjem zboží a vše s tím související, obsluhu pokladny a PC
Vezměte si s sebou…
● pozitivní náladu a chuť komunikovat
● pracovitost a jistotu, že se na vás můžeme spolehnout
● čistý trestní rejstřík
● dobré vystupování
Něco na oplátku od nás
● hlavní pracovní poměr
● zkrácený úvazek je pro nás samozřejmostí
● základní mzda + odměny, které závisí na vaší šikovnosti
● motivační odměna
● sleva na produkty v rámci firemních benefitů Ergotepu
● pečlivě vás zaučíme a vším provedeme
● rodinné prostředí
Doplňující informace
Pozice: pracovník/pracovnice obchodu
Místo: Ostrava, Vratimovská 780/97 – prodejna vedle firmy FOXEL elektro s.r.o, Ostrava-Kunčice, 719 00
Nejnižší požadované vzdělání: střední odborné s výučním listem
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Pracovní úvazek: zkrácený

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.