- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do nového roku 2025 vstoupil holding MILAN KRÁL GROUP jako člen mezinárodní skupiny AutoWallis, která působí v 16 zemích Evropy a zastupuje 27 automobilových značek. Tak nasedněte k nám a jeďme společně!
Baví tě auta a technika? Máš zkušenost ze skladu a vyznáš se v autodílech? Do našeho autorizovaného servisu Ford a Opel hledáme posilu do týmu! Pokud hledáš práci, kde je každý den jiný a kde tvoje pečlivost a smysl pro pořádek pomůže mechanikům i zákazníkům, čti dál.
🔹 Péče o sklad – přijímání, kontrola a vydávání náhradních dílů, aby měli mechanici vždy správný díl po ruce.
🔹 Práce s katalogy a skladovým systémem – vyhledávání správných součástek podle značky a modelu auta.
🔹 Spolupráce s mechaniky a kolegy – aby servis běžel hladce a zákazník odjížděl spokojený.
🔹 Udržování pořádku ve skladu – efektivní uspořádání a evidence dílů.
✔️ Zkušenosti ze skladu nebo technické znalosti v oblasti autodílů – pokud jsi se už setkal s díly, máš velkou výhodu!
✔️ Práci na počítači – skladové systémy tě naučíme, ale základní orientace na PC je nutná.
✔️ Fyzickou zdatnost – některé díly nejsou zrovna lehké, takže je potřeba mít sílu.
✔️ Řidičský průkaz sk. B – občas je potřeba přejet s díly mezi pobočkami.
✔️ Ochotu jít do práce 1x měsíčně v sobotu dopoledne – střídáme se takto ve 3 lidech.
✅ Stabilní zaměstnání ve firmě, která je součástí známého holdingu.
✅ Férové ohodnocení a vždy včas vyplacenou mzdu.
✅ Možnost profesního růstu – od juniora po zkušeného skladového experta.
✅ Přátelský kolektiv a podporu týmu – nebudeš na to sám.
✅ Dobrá dostupnost – pracoviště u zastávky MHD nebo možnost parkování.
✅ Mzda 30 000 – 36 000 Kč podle zkušeností.
✅ Pracujeme od 7:30 a končíme dle rozpisu ve 14/16/17:00.
💡Pokud si myslíš, že hledáme zrovna tebe, pošli nám svůj životopis. Do odpovědního formuláře prosím připiš měsíc, kdy můžeš nastoupit - čím dříve, tím lépe.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.