- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Do nového roku 2025 vstoupil holding MILAN KRÁL GROUP jako člen mezinárodní skupiny AutoWallis, která působí v 16 zemích Evropy a zastupuje 27 automobilových značek. Tak nasedněte k nám a jeďme společně!
Baví tě auta a technika? Máš zkušenost ze skladu a vyznáš se v autodílech? Do našeho autorizovaného servisu Ford a Opel hledáme posilu do týmu! Pokud hledáš práci, kde je každý den jiný a kde tvoje pečlivost a smysl pro pořádek pomůže mechanikům i zákazníkům, čti dál.
🔹 Péče o sklad – přijímání, kontrola a vydávání náhradních dílů, aby měli mechanici vždy správný díl po ruce.
🔹 Práce s katalogy a skladovým systémem – vyhledávání správných součástek podle značky a modelu auta.
🔹 Spolupráce s mechaniky a kolegy – aby servis běžel hladce a zákazník odjížděl spokojený.
🔹 Udržování pořádku ve skladu – efektivní uspořádání a evidence dílů.
✔️ Zkušenosti ze skladu nebo technické znalosti v oblasti autodílů – pokud jsi se už setkal s díly, máš velkou výhodu!
✔️ Práci na počítači – skladové systémy tě naučíme, ale základní orientace na PC je nutná.
✔️ Fyzickou zdatnost – některé díly nejsou zrovna lehké, takže je potřeba mít sílu.
✔️ Řidičský průkaz sk. B – občas je potřeba přejet s díly mezi pobočkami.
✔️ Ochotu jít do práce 1x měsíčně v sobotu dopoledne – střídáme se takto ve 3 lidech.
✅ Stabilní zaměstnání ve firmě, která je součástí známého holdingu.
✅ Férové ohodnocení a vždy včas vyplacenou mzdu.
✅ Možnost profesního růstu – od juniora po zkušeného skladového experta.
✅ Přátelský kolektiv a podporu týmu – nebudeš na to sám.
✅ Dobrá dostupnost – pracoviště u zastávky MHD nebo možnost parkování.
✅ Mzda 30 000 – 36 000 Kč podle zkušeností.
✅ Pracujeme od 7:30 a končíme dle rozpisu ve 14/16/17:00.
💡Pokud si myslíš, že hledáme zrovna tebe, pošli nám svůj životopis. Do odpovědního formuláře prosím připiš měsíc, kdy můžeš nastoupit - čím dříve, tím lépe.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.