- 26 220 – 30 400 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do nového roku 2025 vstoupil holding MILAN KRÁL GROUP jako člen mezinárodní skupiny AutoWallis, která působí v 16 zemích Evropy a zastupuje 27 automobilových značek. Tak nasedněte k nám a jeďme společně!
Baví tě auta a technika? Máš zkušenost ze skladu a vyznáš se v autodílech? Do našeho autorizovaného servisu Ford a Opel hledáme posilu do týmu! Pokud hledáš práci, kde je každý den jiný a kde tvoje pečlivost a smysl pro pořádek pomůže mechanikům i zákazníkům, čti dál.
🔹 Péče o sklad – přijímání, kontrola a vydávání náhradních dílů, aby měli mechanici vždy správný díl po ruce.
🔹 Práce s katalogy a skladovým systémem – vyhledávání správných součástek podle značky a modelu auta.
🔹 Spolupráce s mechaniky a kolegy – aby servis běžel hladce a zákazník odjížděl spokojený.
🔹 Udržování pořádku ve skladu – efektivní uspořádání a evidence dílů.
✔️ Zkušenosti ze skladu nebo technické znalosti v oblasti autodílů – pokud jsi se už setkal s díly, máš velkou výhodu!
✔️ Práci na počítači – skladové systémy tě naučíme, ale základní orientace na PC je nutná.
✔️ Fyzickou zdatnost – některé díly nejsou zrovna lehké, takže je potřeba mít sílu.
✔️ Řidičský průkaz sk. B – občas je potřeba přejet s díly mezi pobočkami.
✔️ Ochotu jít do práce 1x měsíčně v sobotu dopoledne – střídáme se takto ve 3 lidech.
✅ Stabilní zaměstnání ve firmě, která je součástí známého holdingu.
✅ Férové ohodnocení a vždy včas vyplacenou mzdu.
✅ Možnost profesního růstu – od juniora po zkušeného skladového experta.
✅ Přátelský kolektiv a podporu týmu – nebudeš na to sám.
✅ Dobrá dostupnost – pracoviště u zastávky MHD nebo možnost parkování.
✅ Mzda 30 000 – 36 000 Kč podle zkušeností.
✅ Pracujeme od 7:30 a končíme dle rozpisu ve 14/16/17:00.
💡Pokud si myslíš, že hledáme zrovna tebe, pošli nám svůj životopis. Do odpovědního formuláře prosím připiš měsíc, kdy můžeš nastoupit - čím dříve, tím lépe.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.