- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Šéfování směně ve výrobní automotive firmě je jako řídit vlastní formuli na závodním okruhu - rychlost, spolehlivost a taktika jsou klíčové. Pokud jste ochotný(á) se chopit volantu naší směny a posunout nás do pole position, pak Vás hledáme!
Vedení týmu: Budete mít na starosti tým cca 20 operátorů. Budete jejich kapitánem na palubě této výrobní lodi.
Organizace práce: Budete rozdělovat práci svým podřízeným a dbát na optimální počet pracovníků ve výrobě.
Motivovat: Vaším úkolem také bude motivovat a hodnotit své podřízené.
Komunikovat s ostatními: Aktivní spolupráce s ostatními odděleními (kvalita, technologie…)
Trochu administrativy: Kontrola výsledků a výkonů, zpracování reportů, správa docházky svých podřízených.
· znalost základní práce na PC, MS Office
· ochota pracovat ve směnném režimu
· praxe s vedením lidí by byla velkou výhodou
. zkušenosti s výrobou automotive jsou velkým plusem
· týmový hráč, aktivní přístup, organizační schopnosti
· odolnost vůči stresu
. dodržování bezpečnostních standardů
· pestrou práci v rodinné firmě, kde se všichni navzájem známe a podporujeme
· 25 dnů dovolené
· stravenkový paušál přímo do výplaty
· hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
· nástup možný ihned
. příplatky za noční nad rámec ZP
. zvýhodněné mobilní a datové tarify pro vás i vaší rodinu
. měsíční odměny zavíslé na výsledcích firmy
Pokud jste připraven(á) na adrenalinovou jízdu ve světě automotive výroby a chcete se stát součástí našeho týmu, neváhejte a zašlete nám svůj životopis! Jsme připraveni uvítat vás na palubě naší výrobní lodi a společně vyrazit směrem k vítězství!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.