- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká rodinná firma s 30-ti letou historií, zaměřující se na výrobu čalouněných sedáků, opěráků, podhlavníků, lavic, lehátek a mnoha dalších výrobků pro vozidla hromadné dopravy (vlaky, autobusy, metra, tramvaje atd.). Náš sortiment je opravdu hodně bohatý a práce u naší společnosti tudíž značně barevná. Působíme na zahraničním trhu, kde je kladen důraz na vysokou kvalitu zpracování našich výrobků, flexibilitu a spolehlivost. Zakládáme si na přátelské atmosféře a osobnímu přístupu ke každému jednotlivému členovi našeho rodinného teamu.
Hledáme nového člena teamu na pozici čalouníka s pozitivním přístupem k práci, chutí učit se novým věcem a řemeslně růst, který rád pracuje v menším přátelském kolektivu.
Práce v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30 hodin, pondělí až pátek.
Nezbytné:
Výhodou:
Co Vám můžeme nabídnout:
Preferujeme osobní setkání a krátký rozhovor u nás na firmě. Případně nám můžete zaslat Váš životopis (není podmínkou).
Nástup do zaměstnání je možný ihned.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.