Sociální pracovník/ce OSPOD - kurátor pro děti a mládež

Jeseník
35.840 – 42.050 Kč

Sociální pracovník/ce OSPOD – kurátor pro děti a mládež
První kontakt písemný, výběrové řízení.

Popis pracovního místa:
Výkon sociálně-právní ochrany dětí se zaměřením na kuratelu pro děti a mládež, zejména práci s dětmi a mladistvými s výchovnými problémy, rizikovým chováním nebo páchajícími protiprávní činnost. Poskytování sociálního poradenství dětem a jejich rodinám, provádění sociálních šetření, vedení spisové dokumentace, spolupráce se školami, Policií ČR, soudy a dalšími institucemi a realizace opatření sociálně-právní ochrany dětí

Požadavky:

  • • splnění odborné způsobilosti k výkonu sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
  • • znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí (359/1999 Sb.), zákona o zvláštních řízeních soudních (292/2013 Sb.), zákona o ústavní výchově (109/2002 Sb.) a občanském zákoníku (89/2012 Sb. – oblast rodinného práva) a zákona o soudnictví ve věcech mládeže (218/2003 Sb.) všechny v platném znění; alespoň základní orientace v zákoně o obcích (128/2000 Sb.) a ve správním řádu (500/2004 Sb.), všechny v platném znění
  • • uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet apod.)
  • • komunikační schopnosti
  • • samostatnost a spolehlivost
  • • zdravotní způsobilost
  • • psychická odolnost
  • • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Informace o pracovním místě:
• 11. platová třída (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní ohodnocení + zvláštní příplatek
• místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
• plný pracovní úvazek
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• předpokládaný termín nástupu: září 2026 (dohoda možná)

Požadované doklady:
• přihláška do výběrového řízení (vzor přihlášky na www.jesenik.cz v sekci Volná místa)
• strukturovaný profesní životopis
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – při podání přihlášky lze výše uvedený dokument nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti;
u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1 tak, aby byly doručeny nejpozději do 23.10.2026 do 10:00 hodin.

Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta/ku OSPOD – KURÁTOR“.

Podrobnější informace k výběrovému řízení na www.jesenik.cz v sekci Volná místa

Zaměstnanecké výhody:
• náborový příspěvek 50.000,– Kč za těchto podmínek:

  • závazek setrvání v pracovním poměru u města po dobu 5 let – v případě ukončení pracovního poměru před uplynutí 5leté lhůty, musí zaměstnanec vrátit příspěvek v poměrné výši 1/5 za každý neúplný rok do konce 5leté lhůty

• 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
• pružnou pracovní dobu
• odborné vzdělávání u akreditovaných společností v min. rozsahu 48 hod. za rok
• benefit. karta Pluxee (příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity, léky)
• příspěvek na penzijní připojištění a stravné
• odměny při životních a pracovních výročích
• firemní akce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

na dobu neurčitou kulturní