- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Sociální pracovník/ce OSPOD – kurátor pro děti a mládež
První kontakt písemný, výběrové řízení.
Popis pracovního místa:
Výkon sociálně-právní ochrany dětí se zaměřením na kuratelu pro děti a mládež, zejména práci s dětmi a mladistvými s výchovnými problémy, rizikovým chováním nebo páchajícími protiprávní činnost. Poskytování sociálního poradenství dětem a jejich rodinám, provádění sociálních šetření, vedení spisové dokumentace, spolupráce se školami, Policií ČR, soudy a dalšími institucemi a realizace opatření sociálně-právní ochrany dětí
Požadavky:
Informace o pracovním místě:
• 11. platová třída (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní ohodnocení + zvláštní příplatek
• místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
• plný pracovní úvazek
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• předpokládaný termín nástupu: září 2026 (dohoda možná)
Požadované doklady:
• přihláška do výběrového řízení (vzor přihlášky na www.jesenik.cz v sekci Volná místa)
• strukturovaný profesní životopis
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – při podání přihlášky lze výše uvedený dokument nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti;
u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1 tak, aby byly doručeny nejpozději do 23.10.2026 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta/ku OSPOD – KURÁTOR“.
Podrobnější informace k výběrovému řízení na www.jesenik.cz v sekci Volná místa
Zaměstnanecké výhody:
• náborový příspěvek 50.000,– Kč za těchto podmínek:
• 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
• pružnou pracovní dobu
• odborné vzdělávání u akreditovaných společností v min. rozsahu 48 hod. za rok
• benefit. karta Pluxee (příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity, léky)
• příspěvek na penzijní připojištění a stravné
• odměny při životních a pracovních výročích
• firemní akce

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.