- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
🔥 Do výroby v Brandýse nad Labem (blízko Prahy) přijmeme techniky - ZAŠKOLÍME VÁS👌. Máte zkušenosti s automatizací, nebo elektrem, seřízení a opravy strojů? Skvělé. Přijmeme i absolventy. Vyděláte si 40 000 Kč.
- mechanické a elektro práce na výrobních linkách s preventivními opravy a údržby strojů
- evidence a kontrola náhradních dílů, reportování prostojů, odstraňování poruch a zjišťování jejich příčin
- spolupráce při návrhu nových výrobních linek a pracovních stanic
- vyučení nebo ŠŠ v technickém oboru (výhodou elektro)
- anglický jazyk (pro komunikaci e-mailem a pro práci s dokumentací)
- základní orientace v technické dokumentaci
- znalost práce na PC (MS Office)
- Stabilní práce s průměrným výdělkem 40 000 Kč/měsíc
- Pozice je vhodná také pro absolventa
- Možnost podílet se na technologickém rozvoji
- Dynamické prostředí a příjemný pracovní kolektiv
- Sick days, dny volna navíc nad rámec dovolené
- Spolupráce na hlavní pracovní poměr
- Nástup možný IHNED
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?