- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Poohlížíte se po novém pracovním uplatnění? Láká Vás pracovat v rodinné společnosti, kde budete mít na starosti zejména marketingovou část? I když nemáte dostatečnou praxi, tak máte alespoň citový vztah k marketingu a chcete se v tomto oboru nadále rozvíjet a máte ochotu se vše naučit?
Pak jste náš člověk! Pošlete mi Váš životopis k posouzení a pojďte pracovat jako:
MARKETINGOVÝ PRACOVNÍK - JUNIOR (okolo 40.000 Kč)
* Zpracovávání katalogové dokumentace, montážních návodů
* Zpracovávání prezentací firmy a marketingových aktivit
* Zpracovávání jednoduchých grafických podkladů (inzeráty, vizitky, fotografie..)
* Správa webových stránek
* Doplňování novinek, copywriting
* Organizace veletrhů a akcí firmy
* Zajišťování reklamních předmětů
* Práce ve firemním IS
* Zpracovávání nabídek
* Spolupráce s obchodním oddělením a konstrukcí
* Technická podpora zákazníkům
* Správa technických norem
* SŠ nebo VŠ technického zaměření (elektrotechnika, strojírenství - VÝHODOU)
* Praxe výhodou, možné i pro absolventy
* Pokročilá znalost práce na PC, MS Office
* Základní znalost práce v programech AutoCAD, CorelDraw výhodou
* Komunikativní úroveň AJ, příp. NJ
* Dobré komunikační a organizační schopnosti
* ŘP skupiny B
* Loajalitu, samostatnost a zodpovědnost
* Možnost osobního rozvoje
* Práci na 1 směnu
* Práci v zavedené a stabilní společnosti
* 13. plat
* 5 týdnů dovolené
* Stravovací paušál
* Příspěvek na kartu Multisport
* Nástup možný ihned nebo dle domluvy
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.