- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Seč
POŽADAVKY: občanská a morální bezúhonnost, vstřícný a zodpovědný přístup k seniorům, organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost, samostatnost, kreativita, ochota pracovat s jedinci s duševním onemocněním. Praxe v sociálních službách výhodou, kurz Pracovníka v sociálních službách-není podmínkou, možno absolvovat při zaměstnání
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Nástupní mzda 30 000Kč + osobní ohodnocení, 5 týdnů dovolené, SickDay, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní a životní připojištění, benefitní karta, výhodný telefonický tarif. Příjemní pracovní prostředí a sympatický pracovní kolektiv, firemní akce, zajištění odborného růstu v oblastí péče o seniory a osoby s chronickým duševním onemocněním (Kurzy, semináře).
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
SANATORIUM TOPAS s.r.o.
Masarykovo náměstí 112
250 83 Škvorec
IČO: 48950165
Datová schránka: jbgy29m
Další informace:
GPS: 50.04624638391,14.730165176435,
S-JTSK: -721444.40 -1050512.45,
RUIAN: 14589770
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.