- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Poptáváme několik bezpečnostních pracovníků na pozici Security Guarda pro střežení komerčního prostoru v lokalitě s dobrou dopravní dostupností na Praze 1.
- Pochůzková činnost v zastřešeném objektu
- Práce mezi lidmi - koordinace návštěvníků, řešení mimořádných událostí
- Pouze denní služby: 9:00 – 21:00
Očekáváme od Vás:
- VRT bez záznamu
- Zdravotní způsobilost pro fyzickou ostrahu
- Chuť do práce v týmu
- Smluvní vztah - DPP
- Poměrně jednoduchý výkon služby
- Velmi kvalitní pracovní zázemí
- Důkladné proškolení a individuální přístup
- Vlastní plánování služeb
- Každý týden zálohu v hotovosti ve výši 50% z odpracovaných hodin předchozího týdne
- pracovní uniforma – označené tričko
- Výplatu k 20. následující měsíc
- 120,-/h netto (cca 138,-/h brutto) za řádně plánované služby
- 150,-/h netto (cca 172,-/h brutto) za mimořádně plánované služby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.