- Plný úvazek

ITC Services je společností zabývající se správou počítačových sítí, servisem výpočetní techniky (počítače, notebooky, tiskárny, projektory atd.) a dalšími souvisejícími službami. Jsme mladý, přátelský a energický kolektiv.
Naše práce nás baví, máme pozitivní přístup ke kolektivu, ke klientům a ke kvalitě odvedené práce.
- příjem a výdej servisních zakázek
- telefonická a emailová komunikace se zákazníky
- kontrola práce techniků
- vytváření cenových nabídek oprav
- fakturace zakázek
- příprava účetních dokladů
- spolupráce s ostatními odděleními společnosti
- min. SŠ vzdělání technického směru, zájem o moderní techniku
- znalost problematiky oprav výpočetní techniky
- velmi dobré komunikační dovednosti a prozákaznický přístup
- reprezentativní a příjemné vystupování
- znalost práce na PC - práce s internetem, základní znalost Office
- znalost informačního systému Pohoda výhodou
- schopnost práce při stresových situacích
- základní znalost AJ jazyka výhodou
- motivující platové ohodnocení
- práce na HPP/IČO
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- práce v mladém a přátelském kolektivu
- stabilní práce
- možnost seberealizace
- nástup ihned nebo dohodou
- podporu nejen při procesu onboardingu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.