- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SŠ/VŠ stavebního zaměření a zkušenosti v rozpočtování? Baví Vás oblast dopravního stavitelství? Jste pečlivá, samostatná a zodpovědná osoba?
Pak neváhejte zaslat svůj životopis!
Leader na trhu v oblasti stavebních služeb na českém a slovenském trhu hledá kolegu na pozici:
ROZPOČTÁŘ SILNIČNÍCH STAVEB (40-45.000 Kč)
* Kompletní příprava nabídkových rozpočtů v KROS
* Příprava kalkulací k zadaným projektům
* Výběr dodavatelů a subdodavatelů
* Kontrola průběhu staveb, vyhodnocování výsledků
* Úprava rozpočtů v průběhu stavby dle vzniklých změn
* SŠ/VŠ stavebního zaměření
* Praxi v rozpočtování
* Znalost MS Office, AutoCad,
* Kros, Aspe, RVS – výhodou
* Řidičský průkaz skupiny B
* Organizační a komunikační schopnosti, samostatnost
* 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
* Roční bonusy
* Příspěvek na stravování
* Poukázky Flexi pass
* Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* Multisport karta za zvýhodněnou cenu
* Vzdělávání a rozvojové školení
* Zlevněné mobilní tarify u smluvených partnerů
* Zajímavá práce v mezinárodní společnosti
* Místo výkonu práce: Ústí nad Labem
* Nástup možný: IHNED

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.