- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
● zkušenosti se seřizováním strojů a zařízení
● zkušenost se čtením technické dokumentace
● chuť do práce, otevřenost se učit novým věcem
● manuální zručnost, technické myšlení
● samostatnost a pečlivost
● dobrý zdravotní stav
● ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
● seřizování a oprava strojů ve výrobě léčiv
● práce v kolektivu zkušených mechaniků
● provádění preventivní údržby s použitím moderních postupů diagnostiky zařízení
● spolupráce na instalaci nových výrobních linek
NÁSTUP ROVNOU POD KMEN
● základní mzda 33 000,-Kč
● měsíční prémie až 5 000,- po zkušební době
● Benefit plus karta-každý měsíc na 1 000,-Kč - po zkušební době
● Multisport karta - po zkušební době
● závodní stravování / stravenkový paušál
● 5 dnů dovolené navíc
● sleva na nákup firemních produktů
● firemní akce
● zázemí stabilní společnosti
● volné víkendy
Na závěr ještě informace pro Tebe: ,,Nemůžeš nastoupit ihned ? Na termínu nástupu se dohodneme :)”
Zaujala Tě nabídka, máš nějaké dotazy, volej Markéta Adamíková zobrazit tel. číslo
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.