- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše firma Karel Kaňák s. r. o. je špičkou ve výrobě výsekových nástrojů pro obalový průmysl. Zaměstnancům poskytuje stabilní živobytí, osobní růst, dobré mezilidské vztahy a příjemné pracovní prostředí. Jsme spolehlivá česká firma s tradicí a řadou zahraničních zákazníků. Využíváme moderní technologie a neustále se rozvíjíme.
Máme hodně práce, takže potřebujeme kolegu, který obstará budovu i areál firmy, zajistí dovoz a rozvoz materiálu a vyřeší, co je aktuálně potřeba pro hladký průběh výroby.
Jsme firma, která si zakládá na dobrém pracovním prostředí a lidském přístupu.
Jsme skvělý tým a uvítáme někoho, kdo k nám dobře zapadne. Na své kolegy se budete moci spolehnout!
Připojte se ke Kaňákům!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.