- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Moderní závod v Kuřimi (7 km od Brna) hledá nové posily do výroby komponentů pro automobilový průmysl 🚗 – konkrétně konektory a kabelové svazky pro airbagy, palivové pumpy a vstřikovací systémy.
Jednoduchá montáž a obsluha výrobních zařízení
Kontrola kvality a balení hotových produktů 📦
Práce podle jasně daných pokynů (v sedě i ve stoje)
12hodinové směny ⏰:
• 2 dny ranní ☀️
• 1 den volno 💤
• 2 dny noční 🌙
• 3 dny volno 🏖️
Manuální zručnost a dobrý zrak 👁️
Ochotu pracovat ve směnném provozu
Spolehlivost, pečlivost a týmového ducha
Základní mzda: 26 000 Kč
Příplatky za směnnost: 2 300 Kč
Bonus za produktivitu: 1 500 Kč
Příplatky za noční, víkendy a svátky: 500–1 500 Kč
➡️ Průměrná mzda 32 000 – 35 000 Kč
Možnost záloh už po 1. týdnu (1 000 Kč)
Výplata vždy 15. den následujícího měsíce
Ubytování zdarma při 100% docházce 🏡
25 dní dovolené 🏖️
Dotované stravování v závodní jídelně (cca 40 Kč/jídlo) 🍽️
Příspěvek na dopravu až 2 750 Kč podle vzdálenosti 🚗

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.