- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zkušenosti s programováním, Pokročilá znalost PHP, znalost některého PHP frameworku
(Laravel/Zend/Symfony výhodou), Znalost MySQL, HTML, CSS, Zkušenosti s verzovacím systémem,
Analytické a logické uvažování, Schopnost pracovat v týmu, Samostatnost
Nesplňuješ některý z požadavků? Nevadí, nehledáme supermuže ani superženu – pokud na sobě chceš
pracovat, rádi Ti dáme příležitost.
Zaměstnanecké
výhody4):
Pravidelné navyšování mzdy a nadstandardní odměny; Ovoce, sladkosti, káva a jiné
občerstvení v kanceláři, kdy se Ti zachce; Flexibilní pracovní doba; Multisport karta;
Příspěvek na stravování; Sick Days; Dovolená navíc; Home-office; Školení podle Tvých
potřeb a přání; Roční příspěvek na HW (myš, klávesnice a podobně); Legendární akce a
super kolegové (mrkni na náš facebook!); Možnost věnovat se i vlastním projektům;
Restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.