PHP Programátoři

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Jihlava
Firma Vysoká škola polytechnická Jihlava
Kategorie Informační systémy a technologie, Programátor / Programátorka
Hrubá mzda od 37.000 Kč
  • vhodné i pro OZZ, OZP

Náplň práce:

  • pokračování ve vývoji vlastního informačního systému školy a jiných webových aplikací

Možnost odborného vzdělávání.

V případě zájmu pošlete životopis na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář. Domluvíme si osobní schůzku a probereme více detailů.
Bližší informace podá: Bc. Milan Novák ( Odpovědět na inzerát)

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Zlín
  • dgstudio.cz s.r.o.
  • od 19 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. října
  • Brno
  • Omega Design, s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. prosince
  • Rosice, Brno-venkov
  • SHOPEA.CZ, s.r.o.
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. února
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
  • Brno
  • Axial Personnel Agency, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. prosince
  • Přerov
  • Sensio.cz s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. října
  • Olomouc
  • BRASTY GROUP s.r.o.
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
  • Bolatice
  • Stoklasa textilní galanterie s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Brno
  • PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o.
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. srpna
  • Letohrad
  • SecurityNet.cz s.r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Dejvice, Praha
  • NETservis s.r.o.
  • 50 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Uherský Brod
  • ANYTHING STUDIO s.r.o.
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
  • Praha
  • 1. Web IT s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. listopadu
  • Praha-východ
  • 1. Web IT s.r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. ledna
  • Celá ČR
  • Lukáš Matějů
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Jihomoravský kraj
  • Axial Personnel Agency, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Královéhradecký kraj
  • SDZP družstvo
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
  • Děčín
  • core1 s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 22. března
  • Třinec
  • PCsupport.cz s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října
  • Ostrava
  • RELIGIS s.r.o.
  • 30 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 22. února
  • Praha
  • 1. Web IT s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Brno-město
  • IMP net s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
  • Velké Meziříčí
  • ZZN Hospodářské potřeby, a.s.
  • 29 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Český Těšín
  • Střešní centrum, s.r.o.
  • od 26 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Vizovice
  • REVIKA s.r.o.
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. února
  • Třinec
  • IPS Třinec, a.s.
  • od 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Bor e-mail možnost náplň práce nová OZP práce vhodné vzdělávání životopis informace informační náplň odbor odborné osobní PR program programátoři případ systém školy

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena