- 42 000 – 44 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku odboru vnějších vztahů a kultury, oddělení kultury a památkové péče.
Doba neurčitá, platová třída 10 (v rozmezí od 23 390,--Kč do 34 370,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 4 000,--Kč do 17 000,--Kč. Nástup dohodou.
Požadavky na vzdělání:
vysokoškolské, popř. střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017.
Další znalosti: znalost zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči vítána. ·
Další požadavky, schopnosti: práce na PC, časová flexibilita s ohledem na účast na akcích pro veřejnost, výborné komunikační schopnosti v písemném i v mluveném projevu, aktivní a samostatný přístup v rámci plnění svěřených úkolů, zájem o danou problematiku.
Hlavní náplň práce: zabezpečení agendy památkové péče (ve smyslu zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči) ve vztahu k Praze 3, spolupráce na přípravě projektů zařazovaných do Programu regenerace MPR a MPZ a dalších programů MK ČR (včetně administrativy), vedení agendy seznamu kulturních památek na území Prahy 3, zabezpečení agendy péče o adoptované hroby nebo spolupráce na přípravě a realizaci akcí pořádaných oddělením kultury (koncerty, výstavy, pietní akty).
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené a 5 sick days, stravenkový paušál Ticket Benefits (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, příspěvek na MHD a služební telefon.
Přihláška: profesní životopis včetně dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře nejpozději do 14. 1. 2024.
V případě potřeby dalších informací se obraťte na vedoucí oddělení kultury a památkové péče PhDr. Evu Hájkovou, telefon: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.