- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku odboru vnějších vztahů a kultury, oddělení kultury a památkové péče.
Doba neurčitá, platová třída 10 (v rozmezí od 23 390,--Kč do 34 370,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 4 000,--Kč do 17 000,--Kč. Nástup dohodou.
Požadavky na vzdělání:
vysokoškolské, popř. střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017.
Další znalosti: znalost zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči vítána. ·
Další požadavky, schopnosti: práce na PC, časová flexibilita s ohledem na účast na akcích pro veřejnost, výborné komunikační schopnosti v písemném i v mluveném projevu, aktivní a samostatný přístup v rámci plnění svěřených úkolů, zájem o danou problematiku.
Hlavní náplň práce: zabezpečení agendy památkové péče (ve smyslu zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči) ve vztahu k Praze 3, spolupráce na přípravě projektů zařazovaných do Programu regenerace MPR a MPZ a dalších programů MK ČR (včetně administrativy), vedení agendy seznamu kulturních památek na území Prahy 3, zabezpečení agendy péče o adoptované hroby nebo spolupráce na přípravě a realizaci akcí pořádaných oddělením kultury (koncerty, výstavy, pietní akty).
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené a 5 sick days, stravenkový paušál Ticket Benefits (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, příspěvek na MHD a služební telefon.
Přihláška: profesní životopis včetně dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře nejpozději do 14. 1. 2024.
V případě potřeby dalších informací se obraťte na vedoucí oddělení kultury a památkové péče PhDr. Evu Hájkovou, telefon: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.