- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte zajímavou práci s možností přechodu do kmene společnosti !!!
Nabízíme práci v zajímavé společnosti vyrábějící chladící zařízení.
Pokud máte zájem o pohovor , kontaktujte nás co nejdříve!
Výroba a montáž chladících zařízení (pulty, lednice, regály, chladící boxy)
Minimálně základní vzdělání - výhodou SOU vzdělání technický směr
Ochota pracovat na třísměnný provoz
Fyzická zdatnost
Praxe v montážích výhodou
Práci v čistém prostředí s možností přestupu do kmenového stavu
Měsíční mzdu 24 400 Kč + příplatky za směnnost a bonusy
Průměrná měsíční mzda 34 000 Kč
25 dní dovolené
Svozová doprava z Plzně , Berouna , Hořovic a Rokycan ZDARMA
Zajímavé bonusy (docházkový až do výše 2000,- Kč) ,vyšší zákonné příplatky
Variabilní složka mzdy až do výše 5 400 Kč
Příspěvek na stravování
Nástup ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.