- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Specializací firmy Byty Vysočina s.r.o. jsou základní i složitější zednické, malířské a natěračské práce, včetně úklidových služeb, které vám ušetří nejen čas, ale také peníze. Díky kvalitně odvedené práci se stáváme moderní a prosperující společností s dynamickým vývojem kupředu.V roce 2022 jsme rozšířili svoji působnost o prodej a aplikaci dekorativních stěrek SAN MARCO v Praze.Tyto stěrky vynikají svým jedinečným vzhledem a hlavně prvotřídní kvalitou. Tyto designové stěrky pocházejí z Itálie a při návštěvě Benátek je můžete zpozorovat na každém rohu.
- obsluha zákazníků
- příprava materiálu/míchání dekorativních stěrek
- vystavování faktur
- praxe v oboru vítána, ale není nutností
- příjemné vystupování
- čistý trestní rejstřík
- kompletní zaškolení
- výplata vždy ve stanoveném termínu
- práce v mladém kolektivu
- a mnohem víc

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.