- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajištění interní komunikace v rámci přiděleného portfolia zákazníků
Spolupráce s ostatními odděleními ohledně termínů dodání a dalších klíčových témat
Koordinace projektů, tvorba a řízení harmonogramů dodávek ve spolupráci s výrobou
Samostatné plánování a sledování průběhu výrobních zakázek a interních požadavků
Kontrola termínů a řešení vzniklých problémů s cílem zajistit včasné a kvalitní dodání
Těsná spolupráce s kolegy v týmu, s výrobním úsekem a oddělením kvality
Ukončené obchodní vzdělání nebo praxe v oblasti administrativy a řízení zakázek
Silná orientace na zákazníka, profesionální a vstřícné vystupování
Zájem o projektové řízení a koordinaci činností
Schopnost práce s čísly a samostatnost v plnění úkolů
Důslednost, spolehlivost a systematický přístup
Pokročilá znalost anglického jazyka (mluvená i psaná forma), výborná znalost MS Office a orientace v ERP systémech
Němčina výhodou, nikoli podmínkou
Odolnost vůči stresu a chuť pracovat v kolektivu
Flexibilní pracovní dobu
Nadstandardní počet dní dovolené
Finanční odměny a bonusy
Služební vybavení (mobilní telefon, notebook apod.)
Účast na firemních akcích
Možnost dalšího vzdělávání a školení
13.plat
Kafetérii
Příspěvky na stravování
Finanční příspěvek na volnočasové aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.