- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Za čtyři krátké roky jsme se vypracovali na vrchol díky odhodlání jít proti proudu a neustálým inovacím, které nás posouvají kupředu.
Práce na telefonu je pouze malou částí toho, co děláme. Hledáme k sobě parťáky, kterým pomůžeme s pracovním a osobním rozvojem.
Jedině s excelentním týmem můžeme klientům poskytnout prostředky k dosažení cílů, podpořit jejich ambice a přispět k celkové finanční pohodě. Zaměstnance si proto pečlivě vybíráme a stejně pečlivě se o ně staráme. Rozvídíme jedinečnou firemní kulturu podporující inovace, týmovou spolupráci a osobní růst.
Klientská podpora: Zpracovávat telefonické a e-mailové dotazy našich klientů.
Podpora prodeje: Pomáhat klientům, kteří vyplnili žádost o půjčku s jejím dokončením.
Administrace: Ověřování a zpracovávání dokumentů.
Chuť a motivaci k osobnímu i pracovnímu rozvoji.
Jsme kamarádský kolektiv a táhneme za jeden provaz, proto hledáme někoho s týmovým duchem.
Schopnost poskytovat kvalitní klientskou podporu.
Maturitní zkoušku.
Konkurenceschopnou mzdu s bonusy a možností růstu
Vzdělávání v oblasti nebankovního trhu a finančního sektoru.
Jazykové kurzy - angličtina, francouzština nebo španělština.
Rozvojový program Talent Akademie, kde se naučíš základy Leadershipu.
Kariérní posun v rámci Kariérní stezky, která je založena na sebevzdělávání a rozvoji.
Pravidelná školení a tréninky pro rozvoj vašich dovedností.
Smlouvu na dobu neurčitou a příspěvek na penzijní připojištění.
25 dní dovolené + 2 sick days!
Studijní volno.
Den dovolené navíc za každý odpracovaný rok.
Benefitku, nástupní bonus a mnoho dalšího.
Možnost kariérního postupu - pozice obsazujeme z vlastních řad.
Teambuildingy, víkendové pobyty na horách a další aktivity pro posílení týmového ducha.
Velký prostor pro kreativitu a možnost ovlivnit, jak bude naše firma v budoucnu fungovat.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.