- 15 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Za čtyři krátké roky jsme se vypracovali na vrchol díky odhodlání jít proti proudu a neustálým inovacím, které nás posouvají kupředu.
Práce na telefonu je pouze malou částí toho, co děláme. Hledáme k sobě parťáky, kterým pomůžeme s pracovním a osobním rozvojem.
Jedině s excelentním týmem můžeme klientům poskytnout prostředky k dosažení cílů, podpořit jejich ambice a přispět k celkové finanční pohodě. Zaměstnance si proto pečlivě vybíráme a stejně pečlivě se o ně staráme. Rozvídíme jedinečnou firemní kulturu podporující inovace, týmovou spolupráci a osobní růst.
Klientská podpora: Zpracovávat telefonické a e-mailové dotazy našich klientů.
Podpora prodeje: Pomáhat klientům, kteří vyplnili žádost o půjčku s jejím dokončením.
Administrace: Ověřování a zpracovávání dokumentů.
Chuť a motivaci k osobnímu i pracovnímu rozvoji.
Jsme kamarádský kolektiv a táhneme za jeden provaz, proto hledáme někoho s týmovým duchem.
Schopnost poskytovat kvalitní klientskou podporu.
Maturitní zkoušku.
Konkurenceschopnou mzdu s bonusy a možností růstu
Vzdělávání v oblasti nebankovního trhu a finančního sektoru.
Jazykové kurzy - angličtina, francouzština nebo španělština.
Rozvojový program Talent Akademie, kde se naučíš základy Leadershipu.
Kariérní posun v rámci Kariérní stezky, která je založena na sebevzdělávání a rozvoji.
Pravidelná školení a tréninky pro rozvoj vašich dovedností.
Smlouvu na dobu neurčitou a příspěvek na penzijní připojištění.
25 dní dovolené + 2 sick days!
Studijní volno.
Den dovolené navíc za každý odpracovaný rok.
Benefitku, nástupní bonus a mnoho dalšího.
Možnost kariérního postupu - pozice obsazujeme z vlastních řad.
Teambuildingy, víkendové pobyty na horách a další aktivity pro posílení týmového ducha.
Velký prostor pro kreativitu a možnost ovlivnit, jak bude naše firma v budoucnu fungovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.