- 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro českou společnost, která vlastní síť kamenných prodejen s krásným a kvalitním dámským oblečením hledáme šikovnou prodavačku, zástupkyni nebo vedoucí prodejny, pro kterou je již jedna prodejna malá a ráda by využila příležitosti k profesnímu růstu.
Jakou pracovní náplň má školitel prodejních asistentek?
Co od nové kolegyně očekáváme?
zkušenosti z retailu (vše o našich produktech vás naučíme)
příjemnou komunikaci a vystupování
umění předat své zkušenosti
energickou a pozitivní osobnost
ochotu cestovat
znalost práce na PC
Co můžeme už teď slíbit?
že vás naučíme vše o našich produktech
že si budeme vaší práce vážit
že vaše práce bude samostatná a pestrá
že vás odměníme nástupní mzdou 35.000,–Kč
a přidáme benefity typu slevy na náš krásný sortiment, 5 týdnů dovolené aj

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.