- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro českou společnost, která vlastní síť kamenných prodejen s krásným a kvalitním dámským oblečením hledáme šikovnou prodavačku, zástupkyni nebo vedoucí prodejny, pro kterou je již jedna prodejna malá a ráda by využila příležitosti k profesnímu růstu.
Jakou pracovní náplň má školitel prodejních asistentek?
Co od nové kolegyně očekáváme?
zkušenosti z retailu (vše o našich produktech vás naučíme)
příjemnou komunikaci a vystupování
umění předat své zkušenosti
energickou a pozitivní osobnost
ochotu cestovat
znalost práce na PC
Co můžeme už teď slíbit?
že vás naučíme vše o našich produktech
že si budeme vaší práce vážit
že vaše práce bude samostatná a pestrá
že vás odměníme nástupní mzdou 35.000,–Kč
a přidáme benefity typu slevy na náš krásný sortiment, 5 týdnů dovolené aj

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.