- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám
Regionální ředitel pro naše restaurační provozy (region Čechy), který by měl mít alespoň 10 let praxi v oboru gastronomie nebo hotelnictví. Určitě by mu neměly chybět komunikační schopnosti, důraznost v jednání a samozřejmě zkušenost s vedením lidí. Může se stát, že výjimečně budete pracovat i o víkendu. Regionální ředitel by měl být schopen restauraci sám vést.
Co vás čeká?
Budete mít zodpovědnost za restaurace ve svěřeném regionu (Čechy) – zodpovědnost za sestavování a plnění rozpočtu svěřeného regionu v návaznosti na rozpočty jednotlivých restaurací. Do náplně vaší práce také patří provádění kontrol hospodaření restaurací, správnosti skladového hospodářství, personální evidence a další firemní dokumentace.
Čeká vás provádění odborně provozního dozoru nad fungováním přidělených restaurací a jednání se stávajícími klienty. Dále budete implementovat firemní know-how a přímo vést tým složený z vedoucích restaurací (15–20 osob), organizovat a vést porady právě s těmito vedoucími restaurací.
Místo výkonu práce: Praha – Čakovice (20% pracovní doby, 80% pracovní doby v regionu)
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.