- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Královéhradecké call centru Go Digital! a.s., které pomáhá zákazníkům T-Mobile, jedničce na trhu v telekomunikacích hledá Trenéra do našeho týmu. 👸🤴
Chceš pracovat s lidmi? Ať už s nováčky v oboru nebo chceš rozvíjet prodejní dovednosti seniornějších kolegů, máme pro tebe skvělou příležitost!
Baví Tě předávat zkušenosti a zároveň dosahovat stanovených cílů?
Zvládáš práci s úsměvem a energií? Pak hledáme právě Tebe! 📞📲
Pracovníka/parťáka, který...
Výhodou:
👌 Zkušenosti s mentoringem a koučinkem.
👌 Zkušenosti s prací v call centru.
Zaujala tě naše nabídka, tak neváhej a přijď se přesvědčit!
Zašli nám svůj životopis + krátký motivační dopis, ve kterém nám řekneš, proč tě tato pozice zaujala a proč právě TY jsi ten, kdo by měl být naším novým Trenérem. 📞 📲

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.