- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Rybářství Chlumec nad Cidlinou, a.s. je tradiční česká rybníkářská firma s dlouholetou historií. Specializujeme se na produkci kapra, tolstolobika, amura, štiky, lína a sumce a ryby nejen chováme, ale také sami zpracováváme. S respektem k přírodě a láskou k řemeslu pečujeme o vodu, ryby a prostředí kolem nás.
💡Pozice je fyzicky náročnější, a proto je vhodnější spíše pro muže.
✅Odpovědný přístup a samostatnost při řešení problémů a plnění úkolů
✅ Manuální zručnost a fyzickou zdatnost
✅Schopnost motivovat a vést tým k efektivnímu výkonu
✅ Technické myšlení – výhodou
✅Strategické a analytické myšlení – schopnost plánovat a optimalizovat výrobu
✅Praxi v potravinářství – výhodou
✅Znalost práce na PC (MS Office, e-mail)
💰Náborový příspěvek 25 000 Kč (vyplacen formou rozděleného bonusu)
📈Pravidelné osobní ohodnocení ke mzdě a roční odměny
🐟Možnost nákupu rybích výrobků za zlomek prodejní ceny
🍽Závodní stravování
💡Příspěvek na penzijní připojištění
🎯Individuálně zpracovaný plán mimořádných odměn v závislosti na splnění nastavených cílů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.