- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Cheops s.r.o. je česká IT firma, letos oslavíme 30 let od založení.
Našim zákazníkům poskytujeme kompletní podporu při práci s ICT, dodáváme IT služby, konzultace, podporu uživatelům. Prodáváme počítače, servery, síťové prvky, software. Vyznáme se v cloudu, nabízíme Microsoft 365 a další cloudová řešení. Umíme MS Azure a zaměřujeme se i na oblast IT bezpečnosti.
Naši zákazníci jsou jak české firmy, tak i pobočky nadnárodních společností. Zakládáme si na tom, že jsme pro naše zákazníky spolehlivý dlouhodobý IT partner, s některými spolupracujeme přes 25 let.
Přijďte pracovat k nám jako posila obchodního týmu.
Hledáme zodpovědného kolegu realizačního obchodníka. Oceníme zájem a přehled v ICT, nabízíme zaškolení a dlouhodobou spolupráci v týmu IT nadšenců.
Podle dohody, je možný od září.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?