- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Naše společnost je mladá a inovativní firma zaměřená na oblast obnovitelných zdrojů energie. Snažíme se aktivně přispívat k udržitelnému rozvoji a snižování dopadu na životní prostředí. Nabízíme řešení v oblasti solární, větrné a vodní energie. Naší předností je individuální přístup a snaha najít nejefektivnější řešení pro každého klienta.
Backoffice pracovník je zodpovědný za veškeré administrativní a organizační činnosti v naší firmě. Jeho hlavními úkoly jsou podpora a koordinace interních procesů, příprava dokumentů, správa databází a komunikace s interními i externími partnery. Také se podílí na plánování a organizování firemních akcí a setkání. Dalšími činnostmi mohou být zpracování objednávek, fakturace, sledování plateb a vedení účetnictví. Backoffice pracovník také pomáhá zlepšovat existující procesy a postupy ve společnosti. Jeho práce je nezbytná pro hladký chod naší firmy a efektivní práci ostatních týmů.
1. Schopnost samostatně přemýšlet.
2. Pečlivost a smysl pro detail.
3. Vysoká míra organizovanosti.
4. Dobré komunikační dovednosti.
5. Efektivní komunikace s různými týmy ve společnosti.
6. Znalost práce na počítači, zejména se softwarem pro správu databází a zpracování textu.
7. Zkušenosti s administrativou.
8. Schopnost řešit problémy.
9. Flexibilita a možnost přizpůsobit se různým situacím.
10. Loajalita, diskrétnost a schopnost dodržovat firemní pravidla a postupy.
1. Stabilní a dlouhodobé pracovní místo v perspektivním oboru.
2. Příjemné a moderní pracovní prostředí.
3. Možnost profesního růstu a vzdělávání.
4. Práci na zajímavých projektech s významným dopadem na životní prostředí.
5. Flexibilní pracovní dobu.
6. Konkurenceschopný platový balíček.
7. Tým podporující spolupráci a otevřenou komunikaci.
8. Bonusy za dobře odvedenou práci
9. Pravidelné teambuildingové akce a firemní akce.
10. Podporu work-life balance a zdravého životního stylu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?