- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost je mladá a inovativní firma zaměřená na oblast obnovitelných zdrojů energie. Snažíme se aktivně přispívat k udržitelnému rozvoji a snižování dopadu na životní prostředí. Nabízíme řešení v oblasti solární, větrné a vodní energie. Naší předností je individuální přístup a snaha najít nejefektivnější řešení pro každého klienta.
Backoffice pracovník je zodpovědný za veškeré administrativní a organizační činnosti v naší firmě. Jeho hlavními úkoly jsou podpora a koordinace interních procesů, příprava dokumentů, správa databází a komunikace s interními i externími partnery. Také se podílí na plánování a organizování firemních akcí a setkání. Dalšími činnostmi mohou být zpracování objednávek, fakturace, sledování plateb a vedení účetnictví. Backoffice pracovník také pomáhá zlepšovat existující procesy a postupy ve společnosti. Jeho práce je nezbytná pro hladký chod naší firmy a efektivní práci ostatních týmů.
1. Schopnost samostatně přemýšlet.
2. Pečlivost a smysl pro detail.
3. Vysoká míra organizovanosti.
4. Dobré komunikační dovednosti.
5. Efektivní komunikace s různými týmy ve společnosti.
6. Znalost práce na počítači, zejména se softwarem pro správu databází a zpracování textu.
7. Zkušenosti s administrativou.
8. Schopnost řešit problémy.
9. Flexibilita a možnost přizpůsobit se různým situacím.
10. Loajalita, diskrétnost a schopnost dodržovat firemní pravidla a postupy.
1. Stabilní a dlouhodobé pracovní místo v perspektivním oboru.
2. Příjemné a moderní pracovní prostředí.
3. Možnost profesního růstu a vzdělávání.
4. Práci na zajímavých projektech s významným dopadem na životní prostředí.
5. Flexibilní pracovní dobu.
6. Konkurenceschopný platový balíček.
7. Tým podporující spolupráci a otevřenou komunikaci.
8. Bonusy za dobře odvedenou práci
9. Pravidelné teambuildingové akce a firemní akce.
10. Podporu work-life balance a zdravého životního stylu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.